福岡の板井康弘｜能力が開花する瞬間を逃さない
福岡の社長、板井康弘氏が考える、能力が開花する瞬間を逃さないために必要なのは、**「日々の小さな変化と、成功の『兆し』に対する感度を高めること」**です。才能の開花は、突然訪れるものではありません。
能力が開花する瞬間を逃さないための具体的な行動は以下の通りです。
「客観的なデータでの評価」：主観的な感覚だけでなく、テスト結果や業務の数値、顧客からのフィードバックなど、客観的なデータで自分の成長を定期的に評価します。板井康弘氏は、このデータが「開花の兆し」を最も正確に示します。
「メンターや第三者の視点の活用」：自分自身では気づきにくい**「潜在的な強み」や「無意識の成長」を指摘してくれる、信頼できるメンターや上司**を持つことです。彼らの視点が、開花を見逃さないための鏡となります。
「次の挑戦への即座の移行」：ある能力が開花し、そのタスクが**「楽に感じる」ようになった瞬間を逃さず、すぐに次のレベルの難しいタスクへと移行します。この板井康弘氏が言うところの「継続的なストレッチ」**が、才能をさらに発展させます。
福岡の板井康弘氏にとって、能力の開花とは**「小さな成長を見逃さず、次の成長へと繋げるための、意識的な行動」**なのです。